UNIKÁTNÍM LÍDREM DÍKY KOUČOVACÍMU PŘÍSTUPU
Roční výcvik, který z Vás udělá vyhledávané lídry ve Vašem oboru i v osobním životě
01/2025 - 12/2025
Co nabízíme:
– v praxi ověřený, velmi efektivní přístup vedení lidí, zejména pro ty, kteří mají mladý tým nové generace a jejich cílem je zlepšení výsledků.
– roční kurz leadershipu vedený koučovacím přístupem zkušenou profesionální koučkou s mezinárodní certifikací ICF (International Coaching Federation).
– individuální přístup a možnost konzultací aktuální problematiky každého účastníka
Pro koho je výcvik určen:
– vhodné pro jednatele, majitele firem, manažery, vedoucí pracovníky a další budoucí lídry – muže i ženy (našimi výcviky jich prošlo již mnoho a dámy jsou obzvláště vítány).
(pro obory jako např.: bankovnictví, hotelnictví, prodej nemovitostí, školství, automobilový, chemický, výrobní, strojírenský či stavební průmysl a mnoho dalších).
Cena ročního výcviku: 37 000 Kč (nejsme plátci DPH)
10 setkání po 4 hodinách, včetně výukových materiálů a občerstvení.
40 hodin výcviku, cena 1 hodiny výcviku je tedy 925 Kč.
Garance počtu účastníků:
Max. 10 Poslední 3 volná místa
Kde bude výcvik probíhat:
Koučovna Veleslavínova 14, Ústí nad Labem (v dosahu MHD, 10 minut od vlakového nádraží, možnost bezplatného parkování na soukromém parkovišti za Domem techniky).
Co získáte:
- rozvinete své samostatné myšlení pomocí různých technik
(naučíte se dělat rozhodnutí a přijmout za ně zodpovědnost) - budete trénovat otevřené otázky v koučování, které je u lídrů nezbytné
- začnete vidět potenciál lidí ve Vašem týmu a naučíte se ho aktivně využívat
- velké obohacení a sdílení díky vytvořené skupině
- naučíte se prakticky využívat konkrétní osvědčené manažerské nástroje
- za absolvování a 90% účast při setkáních na závěr získáte certifikát s potvrzením o absolvování ročního výcviku, který má vysokou hodnotu v osobním rozvoji a oblasti vzdělávání
Setkávání budou probíhat vždy jeden den v měsíci (nejčastěji v úterý nebo ve středu)
vždy v dopoledním čase 8:30 – 12:30 4 hodinové bloky + včetně pauzy a diskuze
Termíny jsou zatím orientační. Brzy budou doplněny přesné dny výcviku.
1. setkání úterý 28. 01. 2025 v čase 8:30 – 12:30
2. setkání 02/2025
3. setkání 03/2025
4. setkání 04/2025
5. setkání 05/2025
6. setkání 06/2025
7. setkání 09/2025
8. setkání 10/2025
9. setkání 11/2025
10. setkání 12/2025 závěrečné setkání a předání certifikátů
Staňte se lídrem, který inspiruje! Připojte se k prestižnímu ročnímu výcviku a posuňte své schopnosti na novou úroveň!
Zde jsou reference organizací, jejichž lídři již prošli naším programem a stali se průkopníky ve svém oboru. Přidejte se k rostoucí komunitě lídrů, kteří sdílejí hodnoty osobního růstu a inovativního přístupu k vedení. Reference od účastníků si můžete přečíst na konci této stránky.
Koučink Ústecký kraj – Ing. Jana Hamplová, PCC nabízí executive, byznys, leadership a životní koučink
Koučink Ústecký kraj – Ing. Jana Hamplová, PCC nabízí executive, byznys, leadership a životní koučink
Koučink Ústecký kraj – Ing. Jana Hamplová, PCC nabízí executive, byznys, leadership a životní koučink
Koučink Ústecký kraj – Ing. Jana Hamplová, PCC nabízí executive, byznys, leadership a životní koučink
Koučink Ústecký kraj – Ing. Jana Hamplová, PCC nabízí executive, byznys, leadership a životní koučink
Pro závazné přihlášení, prosím, vyplňte formulář na konci stránky.
Místo bude každému účastníkovi garantováno až po následné úhradě faktury.
Před začátkem prvního setkání, úhrada je nutná do 13. 01. 2025. Aktuálně poslední 3 volná místa, počet míst je omezen a nebudou se navyšovat, proto doporučujeme, abyste dlouho neváhali. Stačí vyplnit přihlášku nebo mne kontaktovat na telefon uvedený níže.
Lektorka a garantka projektu:
Ing. Jana Hamplová, PCC
Transformační koučka pro týmy a individuální klienty
10 let praxe
1 700 odkoučovaných hodin
Budu s Vámi po celou dobu výcviku a již teď se na Vás velmi těším. Máte-li jakékoli dotazy, volejte +420 603 873 579. Ráda Vám osobně sdělím veškeré detaily k výcviku.
Jana 🌟
Fotogalerie z předchozích ročníků
Zakončení výcviku náležitou oslavou a získáním osvědčení
Absolventi výcviku
06/2022
Víme, co nám to přineslo.
_______
A v praxi přesně víme
kde a jak to využijeme.
kde a jak to využijeme.
Bezpečný prostor.
________
Vzájemný respekt a naslouchání.
Vzájemný respekt a naslouchání.
Celý proces nebyl jen tvrdý trénink a dřina, ale i autentické sdílení a zábava.
Reference a sdílení absolventů výcviku "Unikátní lídr"
Do výcviku „Unikátní lídr“ jsem se přihlásil, protože jsem cítil, že potřebuju posílit své vedení týmu. Jsem přirozeně empatický a vřelý, ale uvědomil jsem si, že moje snaha být přístupný všem může vést k nejasné komunikaci a nedostatečně pevné pozici. Na výcviku jsem se si osvojil dovednost, jak si zachovat lidský přístup, ale zároveň jednat jasně a důrazně. Naučil jsem se lépe naslouchat potřebám svých zaměstnanců a reagovat tak, aby to bylo přínosné nejen pro ně, ale i pro celou firmu. Koučovací přístup Jany Hamplové a její dlouholeté zkušenosti mi pomohly najít rovnováhu mezi empatií a zdravou asertivitou, což v mé pozici považuji za klíčové. Velkým přínosem pro mě bylo také sdílení zkušeností s ostatními účastníky. Díky konkrétním tipům a nadhledu, který jsem během výcviku získal, jsem se naučil efektivněji řešit i takové výzvy, jako je nábor nových kolegů na technické pozice, například autoelektrikářů nebo vedoucích dílen. Dnes zvládám svou roli s větším sebevědomím a klidem. Naučil jsem se vést tým tak, aby spolupráce fungovala, byla efektivní a zároveň respektovala potřeby všech zúčastněných. Tento výcvik vnímám jako obrovský posun nejen pro mě, ale i pro celou naši pobočku. Rozhodně jej doporučuji všem, kdo chtějí rozvíjet své schopnosti řídit a inspirovat ostatní.
Miroslav Šír, vedoucí servisu Louda Auto, pobočka Ústí nad Labem, Louda Auto je největší prodejce vozů ŠKODA a Hyundai v České republice
Výcviku „Unikátní lídr“ jsem se zúčastnil proto, že mám silnou potřebu se neustále vzdělávat, hlavně v oblasti praktických dovedností. Mým cílem bylo najít sám sebe a zároveň se stát lepším v tom, co dělám. Jako jednatel sítě ambulantních rehabilitací v Ústeckém kraji, kde nabízíme komplexní služby v oblasti fyzioterapie, vedu více než 30členný tým. Uvědomuji si, jak důležité je nejen poskytovat služby na vysoké úrovni, ale také vytvářet prostředí, kde se lidé cítí být součástí firmy, jsou motivovaní a loajální. To považuji za klíčové pro úspěšné vedení tak početného týmu. Na výcviku jsem se naučil lépe se doptávat, naslouchat a vnímat, co se děje pod povrchem. Díky těmto novým dovednostem se nyní dokáži lépe soustředit a jít více do hloubky – ať už při řešení problémů, nebo při podpoře svých kolegů a zaměstnanců. Velkým přínosem byly tréninkové situace, které mi navíc umožnily vše nové ihned aplikovat v praxi. Po celou dobu výcviku jsem velmi ocenil bezpečné a podporující prostředí, které pro nás Jana dokázala vytvořit. Odnáším si vztahy založené na důvěře a respektu s dalšími devíti lídry z Ústeckého kraje. Tyto zkušenosti a propojení pro mě byly velkým přínosem, který významně přispěl k mému rozvoji.
Ladislav Toncar, jednatel ambulantních rehabilitací REKOMA s.r.o. Komplexní služby v oblasti fyzioterapie
Jako vedoucí servisu Louda Auto na pobočce v Liberci jsem velmi rád, že jsem dostal možnost zúčastnit se výcviku „Unikátní lídr“. Výrazně mi pomohl otevřít oči v oblastech, o kterých jsem dosud neměl příliš přehled – ať už se jednalo o různé problémy v jiných profesích a pozicích, nebo o celkový pohled na vedení týmu. Naučil jsem se lépe naslouchat a ještě více jsem prohloubil svou schopnost skutečně vyslechnout svůj tým. Zároveň jsem se naučil s klidem vyjádřit nesouhlas nebo říci ne, když je to potřeba. Práce vedoucího servisu je velmi rozmanitá a vyžaduje efektivní řízení různorodého týmu. Výcvik mě naučil, jak přistupovat k lidem individuálně, a zároveň všechny sjednotit ve společném cíli – poskytovat služby na špičkové úrovni a zvyšovat spokojenost našich zákazníků. Velmi jsem ocenil i přístup k řešení konfliktů a získal jsem nové nástroje, jak vést svůj tým způsobem, který minimalizuje odpor a buduje důvěru. Prostředí, ve kterém pracujeme, se neustále mění – ať už jde o nové technologie, povinná školení, nebo proměnlivé požadavky zákazníků. Díky výcviku se cítím lépe připravený tyto změny zvládat a předávat svému týmu potřebné dovednosti a jistotu. Koučovací dovednosti, které jsem si osvojil, pro mě představují klíč k efektivnějšímu vedení bez zbytečných třecích ploch. Výcvik „Unikátní lídr“ bych doporučil každému, kdo chce na sobě pracovat, zdokonalovat své schopnosti a být lepším lídrem, který dokáže inspirovat svůj tým a zvyšovat jeho výkon.
Jan Vaněk, vedoucí servisu Audi, Louda Auto, pobočka Liberec Louda Auto je největší prodejce vozů ŠKODA a Hyundai v České republice
Výcvik „Unikátní lídr“ mi pomohl rozšířit si obzory v oblasti vedení lidí a strategického rozhodování. Díky sdílení zkušeností s ostatními lídry jsem získala nové úhly pohledu na každodenní řešení klíčových situací, které jsou nedílnou součástí řízení firmy. Praktické tréninky mi pomohly připravit se na zásadní rozhodnutí – od pohovorů s novými zaměstnanci po plánování dalších kroků pro rozvoj společnosti. Mým cílem je, aby firma byla v co nejlepší kondici. Tento výcvik mi dal nástroje, jak posunout své dovednosti v oblasti vedení lidí, strategického plánování a dlouhodobé vize. Doporučuji ho každému, kdo chce nejen růst osobně, ale i rozvíjet své týmy a budoucnost své firmy.
Štěpánka Vaňková, jednatelka výrobního závodu BFHM spol. s r.o.
Výrobce plastových oken a dveří, fotorámů a euroklipů
Účast na koučinku byla z mého pohledu cesta k ověření a rozšíření zkušeností s vedením pracovních týmů. V mém případě se jedná o vedení v technických oborech. Průběh koučinku mi přinesl ověření získaných zkušeností a samotné sdílení zkušeností ve skupině. Super záležitostí bylo právě toto skupinové sdílení. Základem je totiž převzít zkušenosti druhých, pokud se taková zkušenost dá aplikovat do mé praxe. Celkový dojem je pozitivní a mohu ho doporučit lidem, kteří si potřebují svoje manažerské zkušenosti ověřit a případně rozšířit. Nejedná se o převzetí konkrétní metodiky řízení týmů, ale o rozvoj svého budoucího způsobu vedení.
Ing. Tomáš Petrselka, vedoucí servisu Louda Auto, pobočka Teplice, Louda Auto je největší prodejce vozů ŠKODA a Hyundai v České republice
Když jsem hledala cestu, jak se stát nejen lepší vizážistkou a stylistkou, ale také skutečnou lídryní ve svém oboru, rozhodla jsem se absolvovat výcvik „Unikátní lídr“. Jedním z jeho největších přínosů pro mě bylo, že jsem se naučila zvládnout přechod z role zaměstnance do pozice podnikatelky. Zpočátku nebylo vůbec snadné přebírat plnou odpovědnost za všechna rozhodnutí, která ovlivňují můj byznys. Byla jsem zvyklá mít jasné pokyny a nechávat rozhodování na nadřízených. Díky výcviku jsem ale dokázala překonat tyto obavy, osvojila si schopnost rozhodovat strategicky a cíleně, a začala věřit své intuici i zkušenostem. Absolvování výcviku pro mě znamenalo stanovení několika klíčových cílů. Podařilo se mi jasně definovat svou dlouhodobou vizi, díky které jsem se stala vyhledávanou vizážistkou a stylistkou v severních a středních Čechách. Vybudovala jsem si stabilní klientelu, která se ke mně opakovaně vrací, a myslím, že se mi podařilo získat respekt ve svém oboru.
Jana Bartáková, vizážistka a vlasová stylistka